Décrivez votre problème
Dirigeant ou employé

Quels sont vos problèmes ?

Dirigeant ou employé, dites-nous ce qui ne va pas et ce qui serait « résolu » pour vous : un problème vient d'une cause, et nous partons de vos mots pour la rechercher. Quelques lignes suffisent. Aucune réponse n'est juste ou fausse.

Formulaire « Vos problèmes »

Les champs marqués d'un astérisque sont obligatoires.

Vous êtes

Votre réponse nous aide à comprendre la situation. Nous ne la transmettons jamais à votre employeur, même sans nom. Votre texte peut toutefois permettre de vous reconnaître : évitez les détails très précis (dates, lieux, nom de votre entreprise, noms de collègues) ; notre filtre automatique ne les retire pas tous.

Vos problèmes

Un problème par carte, jusqu'à cinq (trois pour un employé). Décrivez ce qui se passe et ce que cela coûte, sans noms ni détails qui permettraient de reconnaître quelqu'un. Durée : 3 minutes pour un problème, 1 minute de plus par problème.

Problème 1

Que se passe-t-il, depuis quand ? Ne citez ni personne ni donnée de santé.

Décrivez ce que vous verriez de concret, si possible avec un chiffre. Exemple : « Moins de 5 réclamations par mois (aujourd'hui : 22). »

Décrivez en quelques mots ce qui changerait de concret, sans noms ni détails qui permettraient de reconnaître quelqu'un.

Des exemples
  • Les gens ne se parlent pas ou l'ambiance est mauvaise : Les informations circulent entre les services sans qu'il faille les redemander.
  • Trop d'absences : Le travail est réparti de façon plus équilibrée quand quelqu'un est absent.
  • Les gens partent : Les gens restent plus longtemps dans l'équipe.
  • On perd le savoir quand quelqu'un part : Quand quelqu'un part, la suite du travail est expliquée par écrit.
  • C'est trop long, on est en retard : Les demandes sont traitées dans le délai annoncé aux clients.
  • Il y a trop d'erreurs ou de réclamations : Les erreurs sont repérées avant d'arriver chez le client.
  • On vend moins bien : Les demandes de clients sont suivies jusqu'à la réponse.
  • Ça coûte trop cher : Le temps passé sur les tâches répétitives diminue.
  • Autre chose : Une situation décrite en quelques mots, sans nom, avant et après.

Facultatif. Exemple : « 22 réclamations par mois »

Facultatif. Exemple : « moins de 5 réclamations par mois »

Une fonction (pas un nom), un logiciel, un document.

Votre estimation, en un seul nombre. Vous ne le savez pas ? Laissez vide, ou essayez le calculateur (s'ouvre dans un nouvel onglet ; rien n'est envoyé).

Indicatif et sans engagement : ce n'est ni un devis ni une promesse. Budget de votre entreprise ou organisation.

Facultatif. Un ordre de grandeur suffit.

Ces réponses sont indicatives. Elles ne sont ni un devis, ni une offre, ni un engagement, pour vous comme pour nous. Elles ne deviennent pas les critères d'un contrat : si vous êtes dirigeant et souhaitez fixer des critères précis et un prix, vous le ferez dans « Construire mon offre », où rien n'est repris automatiquement de ce formulaire.

Exemples : « on ne se parle plus entre services », « beaucoup d'absences », « des gens partent ». Décrivez les faits, sans nom ni motif de santé.

Utilisé seulement pour vous répondre.

Comment souhaitez-vous que nous vous répondions ?

Dans les deux cas, réponse personnelle, en principe sous 2 jours ouvrables, sans engagement.

Facultatif. Si vous l'indiquez, nous l'utiliserons seulement pour vous appeler si une question sur votre demande se règle plus vite de vive voix ; notre réponse vous parviendra par e-mail.

Vos données.

Responsable : We are Solutions Sàrl, Avenches (contact@wearesolutions.ch). Hébergement en Suisse chez Infomaniak ; aucune vente ni cession.

Usage : comprendre votre situation, vous répondre si vous le demandez (avec une proposition si vous êtes dirigeant) et tirer des constats généraux sans nom. Votre numéro, si vous le donnez (jamais demandé à un employé), sert seulement à vous appeler au sujet de cette demande.

Votre employeur ne reçoit jamais votre réponse. Même sans nom, votre texte peut permettre de vous reconnaître (évitez noms, entreprise, dates et santé : notre filtre automatique ne retire pas tout), et notre hébergeur enregistre l'adresse IP et l'heure de chaque envoi dans ses journaux.

Conservation : 12 mois sans suite, 6 mois pour un employé. Droits d'accès, d'effacement et d'opposition : contact@wearesolutions.ch. Visiteurs de l'UE : voir le détail.

Tout le détail (12 points : données, hébergeur, durées, droits, UE)

Responsable : We are Solutions Sàrl, Rue de la Tour 2, 1580 Avenches, IDE CHE-310.143.424, contact@wearesolutions.ch.

Données : vos réponses : pour chaque problème, sa description, son type si vous le choisissez dans la liste et ce qui vous montrerait qu'il est résolu ; si vous êtes dirigeant ou autre et si vous les indiquez : où vous en êtes, où vous voulez arriver, qui peut le constater, l'échéance souhaitée, le coût annuel estimé et le budget indicatif en CHF, ainsi que l'entreprise ; si vous souhaitez une réponse, votre nom, votre e-mail, votre numéro de téléphone (obligatoire seulement si vous demandez à être rappelé, facultatif sinon), le moment préféré pour le rappel et, si vous le voulez, comment vous nous avez connus. Nous ne demandons à un employé ni son entreprise, ni chiffre, ni montant, ni échéance, ni son téléphone, ni comment il nous a connus. Nous ne vous demandons pas d'adresse.

Sans votre nom : vous pouvez répondre sans nom ni e-mail. Nous enregistrons votre réponse sans votre adresse IP, avec la date du jour mais sans l'heure. Notre hébergeur, Infomaniak, enregistre toutefois dans ses journaux techniques l'adresse IP et l'heure exacte de chaque envoi, pendant une durée fixée par Infomaniak (au moins 7 jours selon Infomaniak, qui ne publie pas de durée maximale ; nous la préciserons dès qu'Infomaniak nous l'aura confirmée) : ces journaux pourraient permettre de rapprocher un envoi d'une adresse IP. Nous ne nous en servons que pour la sécurité du site, jamais pour identifier l'auteur d'une réponse, sauf obligation légale. Votre texte peut aussi permettre de vous reconnaître : évitez les dates, noms et détails précis.

Personnes citées : ne nommez ni collègues, ni supérieurs, ni clients, ni entreprises. À la réception, un filtre automatique remplace les e-mails, liens, numéros et une partie des noms (par exemple « Madame Martin » ou « Jean Dupont ») par « [nom supprimé] » ; votre texte d'origine n'est pas enregistré. Ce filtre ne reconnaît pas tout : un nom seul (« Dupont »), un nom d'entreprise (« UBS ») ou un lieu peut lui échapper. Nous effaçons à la main ce qui reste lors de notre première lecture (en principe sous 2 jours ouvrables), avant tout autre usage.

Données sensibles : n'indiquez pas d'informations sur la santé, la vie privée ou les opinions, ni les vôtres ni celles d'autres personnes. Le filtre automatique ne les reconnaît pas : si vous en indiquez, nous les effaçons à la main lors de notre première lecture (en principe sous 2 jours ouvrables), avant tout autre usage.

Finalités : comprendre votre situation, vous répondre si vous le demandez, vous faire une proposition si vous êtes dirigeant et souhaitez une réponse, établir des constats généraux sans nom pour améliorer nos offres et compter, sans nom, comment on nous découvre.

Votre employeur : nous ne lui transmettons jamais votre réponse, même sans nom, et nous ne le contactons pas à partir de votre réponse, sauf si vous nous le demandez par écrit.

Destinataires : notre hébergeur en Suisse (Infomaniak Network SA, Genève). Aucune vente ni cession de données.

Durée : 12 mois sans suite pour un dirigeant ou une autre personne ; 6 mois pour un employé, ou 6 mois après le dernier échange ; ensuite effacement ou statistiques sans nom. Le numéro de téléphone, si vous en avez donné un (jamais un employé), est effacé 3 mois après la clôture de votre demande, ou 3 mois après la demande si elle n'est pas close. La réponse à « Comment nous avez-vous connus ? » est effacée avec votre demande ; nous ne gardons qu'un total sans nom.

Vos droits : accès, rectification, effacement et opposition à contact@wearesolutions.ch. Sans nom ni e-mail, nous ne pourrons peut-être pas retrouver votre réponse. Vous pouvez aussi vous adresser au Préposé fédéral à la protection des données et à la transparence (PFPDT).

Situation grave : ce formulaire n'est pas un service d'urgence ni de signalement. En cas de danger : 144 (urgences), 117 (police). Écoute 24 h/24 : 143 (La Main Tendue). Aide aux victimes : 142 (24 h/24) et Centre LAVI (lavi-vaud.ch). Conditions de travail : Inspection du travail (vd.ch/droit-du-travail). Égalité et harcèlement sexuel : Bureau de l'égalité (vd.ch/egalite).

Visiteurs de l'UE : si le RGPD s'applique à vous (résidence dans l'Union européenne), nos bases sont : pour vous répondre, les mesures précontractuelles prises à votre demande si vous êtes dirigeant (art. 6 § 1 let. b RGPD), sinon notre intérêt légitime à répondre à votre demande (let. f) ; notre intérêt légitime à comprendre les problèmes signalés, à en tirer des constats généraux sans nom et à savoir comment on nous découvre (let. f). Vous pouvez vous opposer à ces traitements fondés sur notre intérêt légitime. Vous avez aussi droit à la limitation du traitement et à la portabilité, et pouvez saisir l'autorité de protection des données de votre pays.

Détails : politique de confidentialité

En danger ou harcelé·e : ce formulaire n'est pas le bon canal. 144 (urgences), 117 (police), 143 (La Main Tendue, 24 h/24).